人员能力持续提升

无论是个人还是组织，必须确保人员能力的持续提升，与时俱进，应对社会发展的快速变化；不断的自我学习和主动的接受培训，以此提升个人的职业竞争力，拓展职业发展空间，有力支撑所在组织的运营管理的持续提升，为个人和组织创造价值、与社会共同成长。

职业发展提升：岗位技能到管理岗位能力持续提升；

职业资格持续提升：职业资格持续晋级、有单一的职业资格到多个领域的职业资格获得；

实践提升：有独立的完成项目咨询（师）到以第三者视角对不同企业进行审核（员）；

持续培训提升：与时俱进/连续性极强/精品好项目/公益免费/无忧培训/自然成长。